Skip to Content
Обзор зарплат у программистов за 2024 год
Главная Блог Обзор зарплат у программистов за 2024 год
26 марта   John D.  
Зарплаты у программистов в Беларуси и за ее переделами

Обзор зарплат у программистов за 2024 год

Рынок IT-специалистов продолжает развиваться, и вопрос уровня зарплат остается одним из ключевых для программистов, работодателей и тех, кто только планирует…

Article navigation

Рынок IT-специалистов продолжает развиваться, и вопрос уровня зарплат остается одним из ключевых для программистов, работодателей и тех, кто только планирует войти в профессию. В 2024 году мы наблюдали ряд изменений: влияние глобального рынка, новые технологии, а также спрос на определенные языки программирования и навыки. В этом обзоре мы рассмотрим актуальные в 2024 году зарплаты разработчиков в Беларуси и за рубежом, разберем, какие факторы влияют на доход, и дадим прогноз на ближайшее будущее.

Рекорды зарплат программистов в декабре 2024 года

В декабре 2024 года средняя заработная плата в ИТ-секторе Беларуси достигла рекордного уровня за последние пять лет, составив 9 494,6 рубля до уплаты налогов. По сравнению с декабрем 2023 года, это увеличение на 12,5%, а относительно ноября 2024 года — почти на 28%.

Рост средней зарплаты наблюдался на протяжении шести месяцев подряд, что свидетельствует о стабильном повышении доходов специалистов в ИТ-сфере. Резкий скачок в декабре объясняется несколькими факторами:

  • Во-первых, традиционно в конце года многие компании выплачивают годовые бонусы своим сотрудникам, что существенно влияет на общий уровень заработной платы. 
  • Во-вторых, рост курса доллара, достигший в декабре 2024 года рекордного значения — 3,4614 рубля, также отразился на увеличении средней зарплаты в рублевом эквиваленте.

В пересчете на иностранную валюту средняя зарплата в ИТ-секторе в декабре 2024 года составила 2 743 доллара США, что на 3,2% больше по сравнению с декабрем 2023 года и почти на 25% выше относительно ноября 2024 года. Хотя этот показатель не достиг рекорда февраля 2022 года, когда средняя зарплата превышала 3 300 долларов США, декабрьский уровень все же является значительным достижением для отрасли.

Самые высокодоходные периоды года в ИТ-сфере

Анализ динамики заработных плат в ИТ-секторе Беларуси показывает, что определенные месяцы традиционно характеризуются повышением среднего уровня доходов специалистов. Один из таких периодов — декабрь, когда компании выплачивают годовые бонусы, что приводит к значительному росту средней заработной платы. Например, в декабре 2024 года средняя зарплата достигла 9 494,6 рубля, что стало рекордом за последние пять лет.

Другим заметным периодом является март, когда некоторые компании также производят выплаты бонусов за предыдущий год. В марте 2024 года средняя зарплата в ИТ-секторе была одной из самых высоких за год.

Кроме того, февраль 2022 года выделяется как месяц с резким скачком средней зарплаты до 8 800 рублей, что связано с массовыми релокациями специалистов и выплатами соответствующих бонусов.

Средние заработки в ИТ-сфере в пересчете на доллары США

Средняя заработная плата в ИТ-секторе Беларуси в пересчете на доллары США варьируется в зависимости от курса национальной валюты и экономической ситуации. В декабре 2024 года средняя зарплата составила 2 743 доллара США, что на 3,2% больше по сравнению с декабрем 2023 года и почти на 25% выше относительно ноября 2024 года.

Однако в феврале 2022 года средняя зарплата в ИТ-секторе превышала 3 300 долларов США, что остается непревзойденным рекордом.

Сравнение заработков в ИТ-сфере в 2023 году и в 2024 году

Сравнивая средние заработные платы в ИТ-секторе Беларуси за 2023 и 2024 годы, можно отметить положительную динамику. В декабре 2023 года средняя зарплата составляла около 8 500 рублей, тогда как в декабре 2024 года она достигла 9 494,6 рубля, что свидетельствует о росте на 12,5%.

В пересчете на доллары США средняя зарплата в декабре 2023 года составляла примерно 2 657 долларов, а в декабре 2024 года — 2 743 доллара, что указывает на рост на 3,2%.

Зарплаты у программистов в Беларуси и за ее переделами

Какие факторы влияют на заработные платы в ИТ-сфере

Заработная плата в ИТ-сфере — это результат воздействия множества факторов, которые могут как стимулировать рост доходов специалистов, так и сдерживать его. Рассмотрим основные из них.

1. Экономическая ситуация и валютные колебания

Экономическая ситуация в стране напрямую влияет на уровень заработных плат. Например, в 2024 году рост курса доллара в Беларуси способствовал увеличению зарплат в ИТ-секторе в пересчете на рубли. Когда национальная валюта обесценивается по отношению к доллару, компании часто корректируют зарплаты, чтобы сохранить конкурентоспособность на международном рынке, что, в свою очередь, влияет на доходы специалистов.

2. Спрос на ИТ-услуги и новые технологии

Время от времени на рынке появляется повышенный спрос на специалистов с определенными навыками, что также ведет к росту зарплат. Например, в связи с массовым внедрением искусственного интеллекта и блокчейн-технологий востребованность разработчиков, знакомых с этими областями, значительно увеличилась. Такой спрос на экспертизу создает благоприятные условия для роста зарплат и бонусов для таких специалистов.

3. Бонусы и годовые выплаты

Одним из факторов, влияющих на зарплаты в ИТ-сфере, являются бонусы и годовые выплаты. В конце года многие компании выплачивают сотрудникам бонусы, что существенно увеличивает средний уровень заработных плат. Это особенно заметно в декабре, когда зарплаты могут быть значительно выше, чем в другие месяцы года.

4. Глобализация и возможности удаленной работы 

В последние годы увеличилось количество возможностей для работы на международные компании, что оказывает давление на уровень зарплат в Беларуси. Многие ИТ-специалисты могут работать удаленно на западные компании, получая более высокие зарплаты в долларах, что создает конкуренцию на локальном рынке труда.

5. Квалификация и опыт специалиста

Как и в любой другой отрасли, уровень квалификации и опыт работы напрямую влияют на размер заработной платы. В 2024 году наибольшие доходы получают опытные специалисты, обладающие глубокими знаниями в востребованных областях, таких как разработка ПО, кибербезопасность, и машинное обучение.

Все эти факторы в совокупности создают динамичную картину на рынке труда в ИТ-сфере и формируют зарплатные ожидания как специалистов, так и работодателей.

Прогноз доходов в ИТ-сфере на 2025 год

Прогнозирование доходов в ИТ-сфере на 2025 год зависит от нескольких факторов, которые, в свою очередь, могут значительно повлиять на динамику заработных плат в отрасли. Учитывая текущие тенденции, можно выделить несколько ключевых аспектов, которые определяют уровень доходов специалистов в ИТ-секторе в этом году.

1. Продолжение роста цифровых технологий и спроса на ИТ-услуги

Рост технологий, таких как искусственный интеллект, блокчейн, кибербезопасность и облачные вычисления, будет оставаться важным фактором. Ожидается, что компании продолжат активно внедрять эти инновации, что приведет к увеличению спроса на специалистов с соответствующими навыками. Это может стимулировать рост заработных плат для экспертов в этих областях. Важно, что профессии, связанные с новыми технологиями, будут оставаться высокооплачиваемыми.

2. Глобализация и удаленная работа 

Тенденция к удаленной работе, которая укрепилась в последние годы, будет продолжаться. Это откроет новые возможности для белорусских ИТ-специалистов работать на зарубежные компании, предлагая более высокие зарплаты в долларах. Конкуренция на международном рынке труда также будет оказывать влияние на уровень зарплат в Беларуси. Работодатели, стремясь удержать талантливых специалистов, могут предложить более конкурентоспособные условия, что приведет к увеличению средней зарплаты.

3. Экономическая ситуация в Беларуси

Курс национальной валюты и макроэкономическая ситуация в стране также играют важную роль в прогнозировании зарплат. Если экономическая ситуация в 2025 году останется стабильной, то можно ожидать умеренный рост доходов специалистов в ИТ-сфере. В случае укрепления рубля, специалисты могут увидеть снижение зарплат в рублевом эквиваленте, несмотря на рост доходов в долларах.

4. Бонусы и переменные компоненты зарплаты

Компаниям в ИТ-сфере часто удается увеличивать выплаты сотрудникам за счет бонусов и переменных компонентов зарплаты. Этот фактор, который активно влияет на доходы специалистов в конце года, также будет определять общий тренд на повышение доходов в 2025 году.

С учетом этих факторов прогнозируется, что в 2025 году средний доход ИТ-специалистов продолжит расти. Однако, насколько этот рост будет значительным, зависит от внешнеэкономической ситуации, спроса на новые технологии и уровня конкуренции на глобальном рынке труда.

Заработные платы у программистов за пределами Беларуси в 2024 году

В 2024 году уровень заработных плат программистов за пределами Беларуси демонстрировал значительный рост, что связано с продолжением глобальных трендов в сфере технологий и изменений на международных рынках труда. В то время как в Беларуси средняя зарплата программистов в рублевом эквиваленте значительно возросла в конце 2024 года, за рубежом доходы специалистов остаются значительно выше.

США

В США, например, средняя зарплата программистов в 2024 году составляла около 7 000–8 000 долларов в месяц, в зависимости от специализации и региона. Высокие зарплаты наблюдаются в таких технологически развитых штатах, как Калифорния и Нью-Йорк, где доходы могут превышать 10 000 долларов в месяц для опытных специалистов с глубокими знаниями в области искусственного интеллекта, кибербезопасности и разработки программного обеспечения.

Европа

В странах Европы, например, в Германии и Великобритании, средние зарплаты для программистов также значительно выше, чем в Беларуси. В Германии специалист с опытом работы может рассчитывать на зарплату около 5 000–6 000 евро в месяц, в то время как в Великобритании — около 4 500–5 500 фунтов стерлингов. 

Для программистов из Беларуси удаленная работа на международные компании открывает возможности для получения значительно более высоких доходов в долларах или евро, что становится все более привлекательным вариантом. Важно, что конкуренция на глобальном рынке труда в 2024 году оставалась высокой, что заставляло работодателей предлагать конкурентоспособные условия для привлечения и удержания талантливых специалистов.

Таким образом, программисты, работающие за пределами Беларуси, продолжают получать доходы, значительно превышающие средние значения по стране, что делает рынок труда международной ИТ-отрасли весьма привлекательным для белорусских специалистов.

Заключение

2024 год стал знаковым для ИТ-сферы, продемонстрировав рост заработных плат как в Беларуси, так и за рубежом. Рекордные зарплаты в декабре 2024 года в Беларуси, рост спроса на специалистов в высокотехнологичных областях, таких как искусственный интеллект и кибербезопасность, а также глобальные изменения на рынке труда — все эти факторы влияли на динамику доходов программистов. Программисты, работающие в международных компаниях, получают значительно более высокие доходы в долларах или евро, что делает возможность работы на зарубежные рынки привлекательной для специалистов из Беларуси.

Кроме того, PEO услуги становятся важным инструментом для компаний, желающих упростить процесс найма ИТ-профессионалов в любой юрисдикции. Эти услуги позволяют организациям нанимать специалистов, не сталкиваясь с бюрократическими сложностями, обеспечивая соответствие местным законам и налоговым требованиям. Это открывает новые возможности для гибкости в управлении международными командами, что, в свою очередь, способствует росту зарплат и улучшению условий для специалистов.

Прогнозы на 2025 год показывают, что тренды роста заработных плат продолжатся, что будет стимулировать специалистов к повышению квалификации и активному участию в международных проектах. В целом, рынок труда в ИТ-сфере продолжает эволюционировать, предлагая специалистам все более привлекательные условия и возможности для развития.

Об авторе

John D.

Контент маркетинг менеджер

John D., опытный менеджер по контент-маркетингу в компании Recruiting.by. Своей главной целью он считает изложение сложной информации через контент понятным и простым языком. Джон обладает большим опытом работы в ИТ-компаниях в Беларуси и по всему миру. Будучи одним из экспертов Recruiting.by он ценит в первую очередь человеческие отношения и развитие.



Наш Блог

Последние новости в нашем блоге

Зарплаты у программистов в Беларуси и за ее переделами

Обзор зарплат у программистов за 2024 год

26 марта John D.

Рынок IT-специалистов продолжает развиваться, и вопрос уровня зарплат остается одним из ключевых для программистов, работодателей и тех, кто только планирует…

Читать больше
“мягкие” навыки кандидата в Беларуси

Как оценить “мягкие” навыки кандидата?

19 марта John D.

На современном рынке труда работодатели все чаще осознают важность «мягких навыков» (soft skills) для создания успешной, динамичной рабочей силы. Но…

Читать больше
Виды контрактов в ИТ в Беларуси

Виды контрактов в ИТ

12 марта John D.

В современном мире информационных технологий контракты играют ключевую роль в установлении взаимопонимания между заказчиками и исполнителями. Разнообразие видов контрактов позволяет…

Читать больше

Контакты

Мы открыты для новых проектов

Позвоните нам
+61 383 767 284
Адрес
245 Quigley Blvd, Ste K
Email
info@recruiting.by

    Все поля необходимы для заполнения