Skip to Content
Обзор зарплат у программистов за 2024 год
Главная Блог Обзор зарплат у программистов за 2024 год
26 марта   John D.  
Зарплаты у программистов в Беларуси и за ее переделами

Обзор зарплат у программистов за 2024 год

Рынок IT-специалистов продолжает развиваться, и вопрос уровня зарплат остается одним из ключевых для программистов, работодателей и тех, кто только планирует…

Article navigation

Рынок IT-специалистов продолжает развиваться, и вопрос уровня зарплат остается одним из ключевых для программистов, работодателей и тех, кто только планирует войти в профессию. В 2024 году мы наблюдали ряд изменений: влияние глобального рынка, новые технологии, а также спрос на определенные языки программирования и навыки. В этом обзоре мы рассмотрим актуальные в 2024 году зарплаты разработчиков в Беларуси и за рубежом, разберем, какие факторы влияют на доход, и дадим прогноз на ближайшее будущее.

Рекорды зарплат программистов в декабре 2024 года

В декабре 2024 года средняя заработная плата в ИТ-секторе Беларуси достигла рекордного уровня за последние пять лет, составив 9 494,6 рубля до уплаты налогов. По сравнению с декабрем 2023 года, это увеличение на 12,5%, а относительно ноября 2024 года — почти на 28%.

Рост средней зарплаты наблюдался на протяжении шести месяцев подряд, что свидетельствует о стабильном повышении доходов специалистов в ИТ-сфере. Резкий скачок в декабре объясняется несколькими факторами:

  • Во-первых, традиционно в конце года многие компании выплачивают годовые бонусы своим сотрудникам, что существенно влияет на общий уровень заработной платы. 
  • Во-вторых, рост курса доллара, достигший в декабре 2024 года рекордного значения — 3,4614 рубля, также отразился на увеличении средней зарплаты в рублевом эквиваленте.

В пересчете на иностранную валюту средняя зарплата в ИТ-секторе в декабре 2024 года составила 2 743 доллара США, что на 3,2% больше по сравнению с декабрем 2023 года и почти на 25% выше относительно ноября 2024 года. Хотя этот показатель не достиг рекорда февраля 2022 года, когда средняя зарплата превышала 3 300 долларов США, декабрьский уровень все же является значительным достижением для отрасли.

Самые высокодоходные периоды года в ИТ-сфере

Анализ динамики заработных плат в ИТ-секторе Беларуси показывает, что определенные месяцы традиционно характеризуются повышением среднего уровня доходов специалистов. Один из таких периодов — декабрь, когда компании выплачивают годовые бонусы, что приводит к значительному росту средней заработной платы. Например, в декабре 2024 года средняя зарплата достигла 9 494,6 рубля, что стало рекордом за последние пять лет.

Другим заметным периодом является март, когда некоторые компании также производят выплаты бонусов за предыдущий год. В марте 2024 года средняя зарплата в ИТ-секторе была одной из самых высоких за год.

Кроме того, февраль 2022 года выделяется как месяц с резким скачком средней зарплаты до 8 800 рублей, что связано с массовыми релокациями специалистов и выплатами соответствующих бонусов.

Средние заработки в ИТ-сфере в пересчете на доллары США

Средняя заработная плата в ИТ-секторе Беларуси в пересчете на доллары США варьируется в зависимости от курса национальной валюты и экономической ситуации. В декабре 2024 года средняя зарплата составила 2 743 доллара США, что на 3,2% больше по сравнению с декабрем 2023 года и почти на 25% выше относительно ноября 2024 года.

Однако в феврале 2022 года средняя зарплата в ИТ-секторе превышала 3 300 долларов США, что остается непревзойденным рекордом.

Сравнение заработков в ИТ-сфере в 2023 году и в 2024 году

Сравнивая средние заработные платы в ИТ-секторе Беларуси за 2023 и 2024 годы, можно отметить положительную динамику. В декабре 2023 года средняя зарплата составляла около 8 500 рублей, тогда как в декабре 2024 года она достигла 9 494,6 рубля, что свидетельствует о росте на 12,5%.

В пересчете на доллары США средняя зарплата в декабре 2023 года составляла примерно 2 657 долларов, а в декабре 2024 года — 2 743 доллара, что указывает на рост на 3,2%.

Зарплаты у программистов в Беларуси и за ее переделами

Какие факторы влияют на заработные платы в ИТ-сфере

Заработная плата в ИТ-сфере — это результат воздействия множества факторов, которые могут как стимулировать рост доходов специалистов, так и сдерживать его. Рассмотрим основные из них.

1. Экономическая ситуация и валютные колебания

Экономическая ситуация в стране напрямую влияет на уровень заработных плат. Например, в 2024 году рост курса доллара в Беларуси способствовал увеличению зарплат в ИТ-секторе в пересчете на рубли. Когда национальная валюта обесценивается по отношению к доллару, компании часто корректируют зарплаты, чтобы сохранить конкурентоспособность на международном рынке, что, в свою очередь, влияет на доходы специалистов.

2. Спрос на ИТ-услуги и новые технологии

Время от времени на рынке появляется повышенный спрос на специалистов с определенными навыками, что также ведет к росту зарплат. Например, в связи с массовым внедрением искусственного интеллекта и блокчейн-технологий востребованность разработчиков, знакомых с этими областями, значительно увеличилась. Такой спрос на экспертизу создает благоприятные условия для роста зарплат и бонусов для таких специалистов.

3. Бонусы и годовые выплаты

Одним из факторов, влияющих на зарплаты в ИТ-сфере, являются бонусы и годовые выплаты. В конце года многие компании выплачивают сотрудникам бонусы, что существенно увеличивает средний уровень заработных плат. Это особенно заметно в декабре, когда зарплаты могут быть значительно выше, чем в другие месяцы года.

4. Глобализация и возможности удаленной работы 

В последние годы увеличилось количество возможностей для работы на международные компании, что оказывает давление на уровень зарплат в Беларуси. Многие ИТ-специалисты могут работать удаленно на западные компании, получая более высокие зарплаты в долларах, что создает конкуренцию на локальном рынке труда.

5. Квалификация и опыт специалиста

Как и в любой другой отрасли, уровень квалификации и опыт работы напрямую влияют на размер заработной платы. В 2024 году наибольшие доходы получают опытные специалисты, обладающие глубокими знаниями в востребованных областях, таких как разработка ПО, кибербезопасность, и машинное обучение.

Все эти факторы в совокупности создают динамичную картину на рынке труда в ИТ-сфере и формируют зарплатные ожидания как специалистов, так и работодателей.

Прогноз доходов в ИТ-сфере на 2025 год

Прогнозирование доходов в ИТ-сфере на 2025 год зависит от нескольких факторов, которые, в свою очередь, могут значительно повлиять на динамику заработных плат в отрасли. Учитывая текущие тенденции, можно выделить несколько ключевых аспектов, которые определяют уровень доходов специалистов в ИТ-секторе в этом году.

1. Продолжение роста цифровых технологий и спроса на ИТ-услуги

Рост технологий, таких как искусственный интеллект, блокчейн, кибербезопасность и облачные вычисления, будет оставаться важным фактором. Ожидается, что компании продолжат активно внедрять эти инновации, что приведет к увеличению спроса на специалистов с соответствующими навыками. Это может стимулировать рост заработных плат для экспертов в этих областях. Важно, что профессии, связанные с новыми технологиями, будут оставаться высокооплачиваемыми.

2. Глобализация и удаленная работа 

Тенденция к удаленной работе, которая укрепилась в последние годы, будет продолжаться. Это откроет новые возможности для белорусских ИТ-специалистов работать на зарубежные компании, предлагая более высокие зарплаты в долларах. Конкуренция на международном рынке труда также будет оказывать влияние на уровень зарплат в Беларуси. Работодатели, стремясь удержать талантливых специалистов, могут предложить более конкурентоспособные условия, что приведет к увеличению средней зарплаты.

3. Экономическая ситуация в Беларуси

Курс национальной валюты и макроэкономическая ситуация в стране также играют важную роль в прогнозировании зарплат. Если экономическая ситуация в 2025 году останется стабильной, то можно ожидать умеренный рост доходов специалистов в ИТ-сфере. В случае укрепления рубля, специалисты могут увидеть снижение зарплат в рублевом эквиваленте, несмотря на рост доходов в долларах.

4. Бонусы и переменные компоненты зарплаты

Компаниям в ИТ-сфере часто удается увеличивать выплаты сотрудникам за счет бонусов и переменных компонентов зарплаты. Этот фактор, который активно влияет на доходы специалистов в конце года, также будет определять общий тренд на повышение доходов в 2025 году.

С учетом этих факторов прогнозируется, что в 2025 году средний доход ИТ-специалистов продолжит расти. Однако, насколько этот рост будет значительным, зависит от внешнеэкономической ситуации, спроса на новые технологии и уровня конкуренции на глобальном рынке труда.

Заработные платы у программистов за пределами Беларуси в 2024 году

В 2024 году уровень заработных плат программистов за пределами Беларуси демонстрировал значительный рост, что связано с продолжением глобальных трендов в сфере технологий и изменений на международных рынках труда. В то время как в Беларуси средняя зарплата программистов в рублевом эквиваленте значительно возросла в конце 2024 года, за рубежом доходы специалистов остаются значительно выше.

США

В США, например, средняя зарплата программистов в 2024 году составляла около 7 000–8 000 долларов в месяц, в зависимости от специализации и региона. Высокие зарплаты наблюдаются в таких технологически развитых штатах, как Калифорния и Нью-Йорк, где доходы могут превышать 10 000 долларов в месяц для опытных специалистов с глубокими знаниями в области искусственного интеллекта, кибербезопасности и разработки программного обеспечения.

Европа

В странах Европы, например, в Германии и Великобритании, средние зарплаты для программистов также значительно выше, чем в Беларуси. В Германии специалист с опытом работы может рассчитывать на зарплату около 5 000–6 000 евро в месяц, в то время как в Великобритании — около 4 500–5 500 фунтов стерлингов. 

Для программистов из Беларуси удаленная работа на международные компании открывает возможности для получения значительно более высоких доходов в долларах или евро, что становится все более привлекательным вариантом. Важно, что конкуренция на глобальном рынке труда в 2024 году оставалась высокой, что заставляло работодателей предлагать конкурентоспособные условия для привлечения и удержания талантливых специалистов.

Таким образом, программисты, работающие за пределами Беларуси, продолжают получать доходы, значительно превышающие средние значения по стране, что делает рынок труда международной ИТ-отрасли весьма привлекательным для белорусских специалистов.

Заключение

2024 год стал знаковым для ИТ-сферы, продемонстрировав рост заработных плат как в Беларуси, так и за рубежом. Рекордные зарплаты в декабре 2024 года в Беларуси, рост спроса на специалистов в высокотехнологичных областях, таких как искусственный интеллект и кибербезопасность, а также глобальные изменения на рынке труда — все эти факторы влияли на динамику доходов программистов. Программисты, работающие в международных компаниях, получают значительно более высокие доходы в долларах или евро, что делает возможность работы на зарубежные рынки привлекательной для специалистов из Беларуси.

Кроме того, PEO услуги становятся важным инструментом для компаний, желающих упростить процесс найма ИТ-профессионалов в любой юрисдикции. Эти услуги позволяют организациям нанимать специалистов, не сталкиваясь с бюрократическими сложностями, обеспечивая соответствие местным законам и налоговым требованиям. Это открывает новые возможности для гибкости в управлении международными командами, что, в свою очередь, способствует росту зарплат и улучшению условий для специалистов.

Прогнозы на 2025 год показывают, что тренды роста заработных плат продолжатся, что будет стимулировать специалистов к повышению квалификации и активному участию в международных проектах. В целом, рынок труда в ИТ-сфере продолжает эволюционировать, предлагая специалистам все более привлекательные условия и возможности для развития.

Об авторе

John D.

Контент маркетинг менеджер

John D., опытный менеджер по контент-маркетингу в компании Recruiting.by. Своей главной целью он считает изложение сложной информации через контент понятным и простым языком. Джон обладает большим опытом работы в ИТ-компаниях в Беларуси и по всему миру. Будучи одним из экспертов Recruiting.by он ценит в первую очередь человеческие отношения и развитие.



Наш Блог

Последние новости в нашем блоге

Экспертные услуги по карьерному консультированию

06 мая John D.

Вы остановили свой карьерный рост или не уверены в своих следующих шагах? Карьерное консультирование может стать идеальным решением, которое вы…

Читать больше

Что такое «Job Shadowing»?

23 апреля John D.

Job shadowing is a valuable career exploration tool where individuals observe and «shadow» someone on the job to gain firsthand…

Читать больше

HR-аналитика: Преимущества, Типы и Стратегическое Влияние

16 апреля John D.

В современной бизнес-среде, ориентированной на данные, многие организации обращаются за консалтинговыми услугами в сфере HR-аналитики для развития внутренних компетенций в…

Читать больше

Контакты

Мы открыты для новых проектов

Позвоните нам
+61 383 767 284
Адрес
245 Quigley Blvd, Ste K
Email
info@recruiting.by

    Все поля необходимы для заполнения