Skip to Content

Оптимизируйте свой рост: Услуги PEO в Беларуси

С нами особенности найма в Беларуси не остановят рост вашего бизнеса.

PEO Беларусь

HR услуги в Беларуси

Наши HR услуги в Беларуси призваны обеспечить процесс найма соответствующим местному трудовому законодательству и нормативным актам. Мы берем на себя весь процесс подбора лучших специалистов с учетом ваших потребностей. После приема на работу мы обеспечиваем онбординг, гарантируя, что ваши сотрудники будут чувствовать себя мотивированными к успеху.

Мы также оказываем постоянную поддержку, помогая с оценкой эффективности, разрешением конфликтов и развитием сотрудников. С помощью наших комплексных услуг в Беларуси вы сможете создать сильную команду, которая приведет ваш бизнес к успеху.

Трудоустройство в Беларуси

Трудоустройство в Беларуси сопряжено с рядом сложностей, начиная пониманием трудового законодательства и заканчивая культурными нюансами. Наши профессиональные услуги упрощают процесс, помогая на каждом этапе. Мы решаем все административные задачи, включая расчет заработной платы, соблюдение налогового законодательства и выплату пособий, обеспечивая соблюдение местных нормативных актов.

Кроме того, наш опыт в области рекрутинга в Беларуси позволяет нам предоставлять ценную информацию и советы, помогая вам принимать обоснованные решения в отношении вашего растущего коллектива. С нашей поддержкой вы сможете уверенно расширять свой бизнес в Беларуси, сосредоточившись на целях, не беспокоясь о трудностях.


PEO в Беларуси

Ведение бизнеса в Беларуси

Ведение бизнеса в Беларуси открывает множество возможностей для роста, но требует глубокого понимания особенностей локального рынка. Наши услуги в области PEO оказывают неоценимую помощь, предлагая рекомендации по работе с нормативно-правовой базой, созданию соответствующей требованиям организации бизнеса и пониманию культурных норм.

Кроме того, мы предлагаем поддержку в проведении маркетинговых исследований и анализа конкурентов, помогая вам определить ключевые возможности и разработать эффективные стратегии достижения успеха в Беларуси. Благодаря нашей поддержке вы сможете уверенно выйти на белорусский рынок, получив устойчивый рост и прибыльность.

Нет проблем при работе с сотрудниками через EOR

Работа с персоналом через аутсорсинг-работодателя (EOR) обеспечивает гибкость и масштабируемость вашего бизнеса в Беларуси. Наши услуги по оценке эффективности работы облегчают административное бремя, связанное с наймом подрядчиков или фрилансеров, предоставляя гибкое решение для привлечения талантливых специалистов.

Мы занимаемся всеми договорными и административными аспектами, включая обработку платежей, соблюдение налогового законодательства и юридическую документацию, обеспечивая надежность. С помощью наших услуг EOR вы можете получить необходимые вам навыки и экспертность.


Как пользоваться
нашими услугами

1. Скажите нам, что нужно

Поделитесь с нами точными деталями и вашими предпочтениями.

2. Познакомьтесь с командой

Участвуйте в обсуждениях с нашей опытной командой.

3. Временные рамки

Совместно определяйте основные этапы и дедлайны проекта.

4. Мы помогаем с EOR

Получите грамотные рекомендации по организации учета.

5. Найм с уверенностью

С нашей поддержкой вы можете быть уверены в своем выборе при найме.

6. Поддержка в любое время

Положитесь на нашу помощь и доступность всегда.

Позвольте техническому директору направлять ваши решения в процессе разработки.

Откройте для себя преимущества услуг PEO

PEO консультирование

PEO консультирование

Мы предоставляем индивидуальные рекомендации и экспертные знания настоящих профессионалов, которые помогут вам понять преимущества и тонкости лизинга персонала (PEO) в Беларуси. Наши эксперты предлагают идеи и рекомендации для достижения ваших бизнес-целей в короткие сроки, с сохранением бюджета и отсутствием проблем.
Международные услуги PEO

Международные услуги PEO

Расширяйте свой бизнес по всему миру с помощью наших PEO возможностей. Мы имеем доступ к глобальной сети, что позволит вам без проблем нанимать талантливых специалистов в Беларуси и за ее пределами. С нашим опытом в области найма вы сможете справиться со сложностями законодательства и культурными различиями, соблюдая требования и преуспевая на международных рынках.
Стратегия выхода

Стратегия выхода

Планирование имеет важное значение, и наши услуги по разработке стратегии увольнения персонала гарантируют плавный переход, когда вы будете готовы выйти на работу в компании или изучить альтернативные варианты. Наши консультанты разрабатывают индивидуальный план увольнения, сводящий к минимуму сбои и обеспечивающий соблюдение юридических обязательств.
Сократите расходы

Сократите расходы

Передав свои кадровые и административные задачи PEO, вы сможете значительно сократить дополнительные расходы, связанные с наймом сотрудников и управлением ими в Беларуси. Наши эффективные процессы обеспечивают экономию затрат на начисление заработной платы, управление льготами и соблюдение нормативных требований, позволяя вам направлять ресурсы на развитие.
Избегайте штрафов

Избегайте штрафов

Несоблюдение требований трудового законодательства в Беларуси может привести к штрафам и судебным последствиям. Наши услуги снижают этот риск, обеспечивая соблюдение трудового законодательства, налоговых требований и отчетности. Благодаря нашей команде, отслеживающей изменения и обновления нормативных актов, вы можете быть уверены, что ваш бизнес защищен от возможных штрафных санкций.
Лучшие вознаграждения сотрудникам

Лучшие вознаграждения сотрудникам

Получите доступ к лучшим ставкам пособий для сотрудников с помощью PEO, используя наши возможности по обеспечению выгодных условий со страховками и пособиями. От медицинского страхования до пенсионных планов мы предлагаем комплексные пакеты, которые привлекают лучших специалистов в Беларуси, повышая уровень удовлетворенности сотрудников и их удержания.

Вы можете нанять также


Почему мы

Прозрачное ценообразование

Прозрачное ценообразование

Четкое и честное ценообразование согласно вашему бюджету и потребностям.
EOR в Беларуси

EOR в Беларуси

EOR услуги с репутацией для беспрепятственного расширения команды в Беларуси.
Payroll в Беларуси

Payroll в Беларуси

Эффективные услуги по начислению зарплаты обеспечивают своевременные и точные выплаты сотрудникам.
Поддержка после найма

Поддержка после найма

Постоянная помощь и поддержка вне рамок подбора персонала обеспечат ваш успех.
Команда опытных специалистов

Команда опытных специалистов

Команда с опытом в различных областях, удовлетворит ваши уникальные требования.
Комфортное общение

Комфортное общение

Отлаженные и эффективные каналы связи обеспечивают беспроблемное сотрудничество.

FAQ

Каковы основные преимущества работы с PEO?

Сотрудничество с PEO дает множество преимуществ, включая оптимизацию процессов управления персоналом, доступ к тонкостям местного трудового законодательства и нормативных актов, экономию средств за счет масштаба и снижение административной нагрузки. Кроме того, PEO предоставляют доступ к комплексным вознаграждениям сотрудникам, улучшают соблюдение требований законодательства и снижают риски.

Каковы налоговые последствия найма в Беларуси?

Работодатели в Беларуси облагаются различными налогами, включая подоходный налог с физических лиц, взносы на социальное страхование и корпоративный подоходный налог. Ставки и нормативные акты могут варьироваться в зависимости от таких факторов, как заработная плата сотрудников, льготы и статус резидента. Для обеспечения соблюдения налогового законодательства важно проконсультироваться с экспертами или юрисконсультами, хорошо ориентирующимся в белорусским налоговом законодательстве.

Как оформляется больничный лист для сотрудников в Беларуси?

В Беларуси работники имеют право на пособие по болезни при условии предъявления медицинской справки от сертифицированного поставщика медицинских услуг. Продолжительность отпуска по болезни и компенсация за него могут варьироваться в зависимости от таких факторов, как стаж работы сотрудника и характер заболевания. Работодатели обязаны соблюдать установленные законом правила отпуска по болезни и оказывать необходимую поддержку своим сотрудникам во время болезни.

Каковы правила увольнения с работы в Беларуси?

Увольнение с работы в Беларуси регулируется трудовым законодательством и нормативными актами, которые определяют процедуры и требования как для работодателей, так и для работников. В зависимости от обстоятельств, для увольнения может потребоваться предварительное уведомление, выходное пособие и соблюдение надлежащей правовой процедуры. Работодатели должны соблюдать требования законодательства, чтобы избежать потенциальных споров или юридических последствий.

Обязательны ли в Беларуси трудовые договоры?

Да, трудовые договоры в Беларуси обязательны к заключению, и в них должны быть указаны условия найма, включая должностные обязанности, заработную плату, рабочее время, льготы и порядок расторжения. Как работодатели, так и работники по закону обязаны соблюдать условия, указанные в трудовом договоре.

 

Какое стандартное рабочее время в Беларуси?

Стандартная рабочая неделя в Беларуси состоит из 40 часов, обычно в течение пяти дней. Иногда может потребоваться сверхурочная работа, но она должна быть компенсирована в соответствии с законодательством.

Как отмечаются праздники в Беларуси?

В Беларуси в течение года отмечается несколько государственных праздников, в течение которых предприятия и государственные учреждения могут быть закрыты. Работники имеют право на оплачиваемый отпуск в эти праздничные дни.

На сколько дней отпуска имеют право работники в Беларуси?

Право на отпуск в Беларуси варьируется в зависимости от таких факторов, как трудовой стаж и отрасль. Как правило, сотрудники имеют право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней в год.

Является ли медицинское страхование работников в Беларуси обязательным?

Да, работодатели в Беларуси обязаны предоставлять своим сотрудникам медицинскую страховку. Эта страховка обычно включает в себя как медицинское обслуживание, так и пособия по болезни.

Как происходит уплата налогов работодателя в Беларуси?

Работодатели в Беларуси несут ответственность за удержание и перечисление подоходного налога и взносов на социальное страхование от имени своих работников. Налоговые платежи должны производиться соответствующим органам в установленные сроки.

Какие ключевые аспекты трудового законодательства существуют в Беларуси?

Работодатели, желающие нанять иностранных работников в Беларуси, должны соблюдать иммиграционные правила, включая получение разрешений на работу и виз для своих сотрудников. Процедура и требования могут варьироваться в зависимости от гражданства работника и характера его трудовой деятельности.

Как быстро можно привлечь сотрудников через PEO?

C PEO сроки приема на работу могут варьироваться от таких факторов, как сложность процесса найма и готовность необходимой документации. Однако PEO ускоряет процесс приема на работу, обеспечивая точное соответствие требованиям.

Наш Блог

Последние новости в нашем блоге

Показатели производительности труда

Производительность труда и экономика организации

19 июля John Doe

Производительность труда является важнейшим показателем для предприятий, стремящихся к достижению высокой эффективности и росту. Понимание того, как рассчитать производительность и…

Читать больше
IT recruiting for startups in Minsk

IT рекрутинг для стартапов в Беларуси

12 июля John Doe

В современном мире технологическое развитие играет ключевую роль для успешного развития бизнеса. В связи с этим все больше стартапов в…

Читать больше
EOR-услуги Минск

Быстрый вход на рынок Беларуси через EOR-услуги

24 июня John Doe

В современных условиях быстро меняющихся рыночных требований многие компании стремятся минимизировать временные и финансовые затраты при вхождении на рынки новых…

Читать больше

Контакты

Мы открыты для новых проектов

Позвоните нам
+61 383 767 284
Адрес
245 Quigley Blvd, Ste K
Email
info@recruiting.by

    Все поля необходимы для заполнения