Блокчейн разработчики
Эксперты, обладающие знаниями о децентрализованных технологиях, обеспечат успех ваших проектов в этой динамичной области.
Оптимизируйте свой рост: Услуги PEO в Беларуси
С нами особенности найма в Беларуси не остановят рост вашего бизнеса.
HR услуги в Беларуси
Наши HR услуги в Беларуси призваны обеспечить процесс найма соответствующим местному трудовому законодательству и нормативным актам. Мы берем на себя весь процесс подбора лучших специалистов с учетом ваших потребностей. После приема на работу мы обеспечиваем онбординг, гарантируя, что ваши сотрудники будут чувствовать себя мотивированными к успеху.
Мы также оказываем постоянную поддержку, помогая с оценкой эффективности, разрешением конфликтов и развитием сотрудников. С помощью наших комплексных услуг в Беларуси вы сможете создать сильную команду, которая приведет ваш бизнес к успеху.
Трудоустройство в Беларуси
Трудоустройство в Беларуси сопряжено с рядом сложностей, начиная пониманием трудового законодательства и заканчивая культурными нюансами. Наши профессиональные услуги упрощают процесс, помогая на каждом этапе. Мы решаем все административные задачи, включая расчет заработной платы, соблюдение налогового законодательства и выплату пособий, обеспечивая соблюдение местных нормативных актов.
Кроме того, наш опыт в области рекрутинга в Беларуси позволяет нам предоставлять ценную информацию и советы, помогая вам принимать обоснованные решения в отношении вашего растущего коллектива. С нашей поддержкой вы сможете уверенно расширять свой бизнес в Беларуси, сосредоточившись на целях, не беспокоясь о трудностях.
Ведение бизнеса в Беларуси
Ведение бизнеса в Беларуси открывает множество возможностей для роста, но требует глубокого понимания особенностей локального рынка. Наши услуги в области PEO оказывают неоценимую помощь, предлагая рекомендации по работе с нормативно-правовой базой, созданию соответствующей требованиям организации бизнеса и пониманию культурных норм.
Кроме того, мы предлагаем поддержку в проведении маркетинговых исследований и анализа конкурентов, помогая вам определить ключевые возможности и разработать эффективные стратегии достижения успеха в Беларуси. Благодаря нашей поддержке вы сможете уверенно выйти на белорусский рынок, получив устойчивый рост и прибыльность.
Нет проблем при работе с сотрудниками через EOR
Работа с персоналом через аутсорсинг-работодателя (EOR) обеспечивает гибкость и масштабируемость вашего бизнеса в Беларуси. Наши услуги по оценке эффективности работы облегчают административное бремя, связанное с наймом подрядчиков или фрилансеров, предоставляя гибкое решение для привлечения талантливых специалистов.
Мы занимаемся всеми договорными и административными аспектами, включая обработку платежей, соблюдение налогового законодательства и юридическую документацию, обеспечивая надежность. С помощью наших услуг EOR вы можете получить необходимые вам навыки и экспертность.
Как пользоваться
нашими услугами
1. Скажите нам, что нужно
Поделитесь с нами точными деталями и вашими предпочтениями.
2. Познакомьтесь с командой
Участвуйте в обсуждениях с нашей опытной командой.
3. Временные рамки
Совместно определяйте основные этапы и дедлайны проекта.
4. Мы помогаем с EOR
Получите грамотные рекомендации по организации учета.
5. Найм с уверенностью
С нашей поддержкой вы можете быть уверены в своем выборе при найме.
6. Поддержка в любое время
Положитесь на нашу помощь и доступность всегда.
Позвольте техническому директору направлять ваши решения в процессе разработки.
Откройте для себя преимущества услуг PEO
PEO консультирование
Мы предоставляем индивидуальные рекомендации и экспертные знания настоящих профессионалов, которые помогут вам понять преимущества и тонкости лизинга персонала (PEO) в Беларуси. Наши эксперты предлагают идеи и рекомендации для достижения ваших бизнес-целей в короткие сроки, с сохранением бюджета и отсутствием проблем.
Международные услуги PEO
Расширяйте свой бизнес по всему миру с помощью наших PEO возможностей. Мы имеем доступ к глобальной сети, что позволит вам без проблем нанимать талантливых специалистов в Беларуси и за ее пределами. С нашим опытом в области найма вы сможете справиться со сложностями законодательства и культурными различиями, соблюдая требования и преуспевая на международных рынках.
Стратегия выхода
Планирование имеет важное значение, и наши услуги по разработке стратегии увольнения персонала гарантируют плавный переход, когда вы будете готовы выйти на работу в компании или изучить альтернативные варианты. Наши консультанты разрабатывают индивидуальный план увольнения, сводящий к минимуму сбои и обеспечивающий соблюдение юридических обязательств.
Сократите расходы
Передав свои кадровые и административные задачи PEO, вы сможете значительно сократить дополнительные расходы, связанные с наймом сотрудников и управлением ими в Беларуси. Наши эффективные процессы обеспечивают экономию затрат на начисление заработной платы, управление льготами и соблюдение нормативных требований, позволяя вам направлять ресурсы на развитие.
Избегайте штрафов
Несоблюдение требований трудового законодательства в Беларуси может привести к штрафам и судебным последствиям. Наши услуги снижают этот риск, обеспечивая соблюдение трудового законодательства, налоговых требований и отчетности. Благодаря нашей команде, отслеживающей изменения и обновления нормативных актов, вы можете быть уверены, что ваш бизнес защищен от возможных штрафных санкций.
Лучшие вознаграждения сотрудникам
Получите доступ к лучшим ставкам пособий для сотрудников с помощью PEO, используя наши возможности по обеспечению выгодных условий со страховками и пособиями. От медицинского страхования до пенсионных планов мы предлагаем комплексные пакеты, которые привлекают лучших специалистов в Беларуси, повышая уровень удовлетворенности сотрудников и их удержания.
Вы можете нанять также
Web3 разработчики
Специалисты, обладающие глубокими знаниями Web3 и навыками создания децентрализованных веб-приложений с использованием новейших технологий.
Frontend разработчики
Разработчики с большим опытом в области UI / UX-дизайна умеют создавать интуитивно понятные и привлекательные пользовательские интерфейсы.
Backend разработчики
Backend специалисты обеспечивают функциональность и производительность приложений.
Fullstack разработчики
Full-stack разработчики владеют как интерфейсными, так и серверными технологиями для целостных решений.
IOS разработчики
Опытные разработчики высококачественных iOS-приложений для устройств Apple, соответствующих строгим стандартам Apple App Store.
Android разработчики
Специалисты по созданию надежных и удобных Android приложений для различных аудиторий, использующие новейшие технологии и обеспечивающие приятный пользовательский опыт.
Mobile разработчики
Специалисты по разработке мобильных приложений для различных платформ, обеспечивают стабильную работу.
Топ менеджмент
Опытные профессионалы с богатым опытом, эффективно руководят проектами и осуществляют контроль над ними.
Почему мы
Прозрачное ценообразование
Четкое и честное ценообразование согласно вашему бюджету и потребностям.
EOR в Беларуси
EOR услуги с репутацией для беспрепятственного расширения команды в Беларуси.
Payroll в Беларуси
Эффективные услуги по начислению зарплаты обеспечивают своевременные и точные выплаты сотрудникам.
Поддержка после найма
Постоянная помощь и поддержка вне рамок подбора персонала обеспечат ваш успех.
Команда опытных специалистов
Команда с опытом в различных областях, удовлетворит ваши уникальные требования.
Комфортное общение
Отлаженные и эффективные каналы связи обеспечивают беспроблемное сотрудничество.
FAQ
- Каковы основные преимущества работы с PEO?
Сотрудничество с PEO дает множество преимуществ, включая оптимизацию процессов управления персоналом, доступ к тонкостям местного трудового законодательства и нормативных актов, экономию средств за счет масштаба и снижение административной нагрузки. Кроме того, PEO предоставляют доступ к комплексным вознаграждениям сотрудникам, улучшают соблюдение требований законодательства и снижают риски.
- Каковы налоговые последствия найма в Беларуси?
Работодатели в Беларуси облагаются различными налогами, включая подоходный налог с физических лиц, взносы на социальное страхование и корпоративный подоходный налог. Ставки и нормативные акты могут варьироваться в зависимости от таких факторов, как заработная плата сотрудников, льготы и статус резидента. Для обеспечения соблюдения налогового законодательства важно проконсультироваться с экспертами или юрисконсультами, хорошо ориентирующимся в белорусским налоговом законодательстве.
- Как оформляется больничный лист для сотрудников в Беларуси?
В Беларуси работники имеют право на пособие по болезни при условии предъявления медицинской справки от сертифицированного поставщика медицинских услуг. Продолжительность отпуска по болезни и компенсация за него могут варьироваться в зависимости от таких факторов, как стаж работы сотрудника и характер заболевания. Работодатели обязаны соблюдать установленные законом правила отпуска по болезни и оказывать необходимую поддержку своим сотрудникам во время болезни.
- Каковы правила увольнения с работы в Беларуси?
Увольнение с работы в Беларуси регулируется трудовым законодательством и нормативными актами, которые определяют процедуры и требования как для работодателей, так и для работников. В зависимости от обстоятельств, для увольнения может потребоваться предварительное уведомление, выходное пособие и соблюдение надлежащей правовой процедуры. Работодатели должны соблюдать требования законодательства, чтобы избежать потенциальных споров или юридических последствий.
- Обязательны ли в Беларуси трудовые договоры?
Да, трудовые договоры в Беларуси обязательны к заключению, и в них должны быть указаны условия найма, включая должностные обязанности, заработную плату, рабочее время, льготы и порядок расторжения. Как работодатели, так и работники по закону обязаны соблюдать условия, указанные в трудовом договоре.
- Какое стандартное рабочее время в Беларуси?
Стандартная рабочая неделя в Беларуси состоит из 40 часов, обычно в течение пяти дней. Иногда может потребоваться сверхурочная работа, но она должна быть компенсирована в соответствии с законодательством.
- Как отмечаются праздники в Беларуси?
В Беларуси в течение года отмечается несколько государственных праздников, в течение которых предприятия и государственные учреждения могут быть закрыты. Работники имеют право на оплачиваемый отпуск в эти праздничные дни.
- На сколько дней отпуска имеют право работники в Беларуси?
Право на отпуск в Беларуси варьируется в зависимости от таких факторов, как трудовой стаж и отрасль. Как правило, сотрудники имеют право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней в год.
- Является ли медицинское страхование работников в Беларуси обязательным?
Да, работодатели в Беларуси обязаны предоставлять своим сотрудникам медицинскую страховку. Эта страховка обычно включает в себя как медицинское обслуживание, так и пособия по болезни.
- Как происходит уплата налогов работодателя в Беларуси?
Работодатели в Беларуси несут ответственность за удержание и перечисление подоходного налога и взносов на социальное страхование от имени своих работников. Налоговые платежи должны производиться соответствующим органам в установленные сроки.
- Какие ключевые аспекты трудового законодательства существуют в Беларуси?
Работодатели, желающие нанять иностранных работников в Беларуси, должны соблюдать иммиграционные правила, включая получение разрешений на работу и виз для своих сотрудников. Процедура и требования могут варьироваться в зависимости от гражданства работника и характера его трудовой деятельности.
- Как быстро можно привлечь сотрудников через PEO?
C PEO сроки приема на работу могут варьироваться от таких факторов, как сложность процесса найма и готовность необходимой документации. Однако PEO ускоряет процесс приема на работу, обеспечивая точное соответствие требованиям.
Наш Блог
Последние новости в нашем блоге
Лучшие IT профессии для фриланса
17 июня •
John D.
Рост популярности удалённой работы и гибких форм занятости привёл к увеличению спроса на фриланс-профессии в сфере информационных технологий. Независимо от того, опытный ли вы разработчик, сетевой инженер или специалист техподдержки, мир ИТ-фриланса предлагает множество вариантов для тех, кто хочет строить карьеру на своих условиях. Работа в сфере технологий на фрилансе не только даёт гибкость, но и открывает возможность сотрудничать с разными клиентами, пополняя портфолио яркими проектами. От классических ИТ-заказов до узкоспециализированных фриланс-вакансий в сфере технологий — фрилансерам любого уровня открыто множество направлений. В этой статье мы рассмотрим лучшие профессии для ИТ-фрилансеров, самые востребованные роли и подскажем, с чего начать путь к успешной карьере в тех-сфере. Если вы готовы к свободе, которую даёт фриланс в мире технологий — этот гид для вас! Что такое фриланс в сфере ИТ? Фриланс в сфере ИТ — это работа, связанная с технологиями, при которой специалисты выполняют проекты на заказ, выступая в роли независимых подрядчиков, а не штатных сотрудников одной компании. Фрилансеры в ИТ могут специализироваться в самых разных направлениях: от разработки программного обеспечения и кибербезопасности до веб-дизайна, администрирования сетей или технической поддержки. Работа может выполняться удалённо или на месте — в зависимости от потребностей клиента и требований конкретного проекта. Главное преимущество ИТ-фриланса — гибкость. Фрилансеры сами выбирают клиентов, формируют расписание и часто устанавливают свои расценки. Однако свобода также означает ответственность: специалисту приходится самостоятельно искать заказы, вести расчёты и продвигать себя. Фриланс в ИТ отлично подходит тем, кто обладает узкоспециализированными техническими навыками и любит разнообразные задачи. Востребованные роли включают разработчиков, аналитиков данных, системных администраторов, облачных архитекторов и ИТ-консультантов. Заказы можно находить через онлайн-платформы, по рекомендациям или через нетворкинг, а работать — с клиентами по всему миру. По мере роста спроса на квалифицированных специалистов, ИТ-фриланс продолжает оставаться гибким и перспективным направлением карьеры. Ключевые отличия между фрилансом и работой в штате в сфере ИТ Фриланс и работа в штате в сфере информационных технологий существенно различаются по уровню гибкости, стабильности и объему ответственности. Фриланс в ИТ предлагает больше свободы: специалисты могут сами выбирать расписание и проекты, над которыми хотят работать. Также у фрилансеров есть возможность сотрудничать с несколькими клиентами одновременно, что позволяет получить разнообразный опыт. Однако такая независимость сопровождается меньшей стабильностью: приходится постоянно искать новых заказчиков и самостоятельно заниматься вопросами налогов, страховки и других льгот. В свою очередь, работа в штате даёт больше уверенности в завтрашнем дне — фиксированную зарплату, социальные гарантии и стабильность. Штатные сотрудники, как правило, работают с одним работодателем, участвуют в долгосрочных проектах и помогают реализовывать ИТ-стратегию компании. Хотя такая занятость предполагает более жёсткий график и фиксированные обязанности, она также даёт меньше разнообразия по сравнению с фрилансом. В конечном счёте, выбор зависит от того, что для вас важнее — гибкость или стабильность. 10 самых популярных ИТ-профессий на фрилансе Веб-разработчик Веб-разработчики создают, поддерживают и оптимизируют веб-сайты и веб-приложения. Фриланс-веб-разработчики отвечают за все этапы, начиная от создания интерфейсов и заканчивая управлением базами данных на серверной стороне. Они часто работают с клиентами, разрабатывая адаптивные и удобные для пользователя веб-сайты или платформы для электронной коммерции. Эта роль требует знаний в таких языках программирования, как HTML, CSS, JavaScript, а также в технологиях серверной части, таких как PHP или Python. Фриланс-веб-разработчики могут работать над различными проектами — от простых лендингов до сложных систем управления контентом, что дает им гибкость в выборе работы. Одним из основных преимуществ фриланса в этой роли является возможность работать с несколькими клиентами, что позволяет получить разнообразный опыт и расширить портфолио….
Разрешение на работу в Беларуси
03 июня •
John D.
Для иностранных граждан и лиц без гражданства, которые желают работать в Республике Беларусь, в некоторых случаях обязательно получить разрешение на…
Виды контрактов для ИТ компаний
20 мая •
John D.
Современная ИТ-индустрия предъявляет особые требования к оформлению трудовых отношений. В отличие от традиционных сфер, где преобладает стандартная занятость, в ИТ-компаниях…
Контакты
Мы открыты для новых проектов
Позвоните нам
+61 383 767 284