Усильте свой бизнес: Рекрутинг, адаптация, легализация, оплата и многое другое

EOR — это услуга, при которой сторонняя организация берет на себя ответственность за то, чтобы быть законным работодателем для сотрудников компании-клиента. Это означает, что EOR услуги включают такие задачи, как начисление заработной платы, налоги, льготы и соблюдение трудового законодательства от имени компании-клиента.

Помимо выполнения функций законного работодателя, EOR предоставляет различные услуги, связанные с персоналом, такие как подбор, адаптация, управление, соблюдение нормативных требований и поддержка отношений в коллективе. По сути, они выступают в качестве отдела кадров клиента.

Процесс EOR обычно включает в себя несколько этапов, включая согласование контракта, поиск и отбор кандидатов, адаптацию, расчет заработной платы, администрирование льгот, контроль соответствия требованиям и постоянную кадровую поддержку. Мы сопровождаем клиентов на каждом этапе процесса, чтобы обеспечить исправную и успешную работу.

Услуги EOR могут принести пользу предприятиям в самых разных отраслях, включая технологии, здравоохранение, финансы, производство, гостиничный бизнес и многое другое. Независимо от того, являетесь ли вы небольшим стартапом или крупной транснациональной корпорацией, услуги EOR предлагают ценную поддержку в управлении персоналом и соблюдении местных норм трудового законодательства.

Мы специализируемся на предоставлении услуг по повышению квалификации персонала в Беларуси, предлагая обширный опыт и знание местных условий трудоустройства. Мы следим за соблюдением трудового законодательства Беларуси, оптимизируем административные процессы и оказываем всестороннюю поддержку как клиентам, так и сотрудникам.

EOR дает множество преимуществ, включая снижение административной нагрузки, минимизацию юридических рисков, доступ к глобальным кадровым резервам, соблюдение местного трудового законодательства, упрощение расчета заработной платы и повышение гибкости в управлении персоналом.

Стоимость услуг EOR варьируется в зависимости от таких факторов, как количество сотрудников, сложность организации найма, местоположение сотрудников и объем требуемых услуг. Мы предлагаем прозрачные модели ценообразования, адаптированные к конкретным потребностям каждого клиента, что обеспечивает ясность и ценность инвестиций.

Услуги EOR особенно выгодны компаниям, нанимающим удаленных сотрудников в разных странах. EOR решают сложные вопросы международного управления, включая соблюдение законодательства, управление заработной платой, удержание налогов и администрирование льгот, что позволяет компаниям беспрепятственно расширять свою глобальную сеть.

Да, услуги EOR масштабируемы и могут удовлетворить потребности компаний любого размера, в том числе с одним удаленным сотрудником или небольшой командой. Независимо от того, нужна ли вам помощь в найме нескольких сотрудников или управлении большим коллективом, EOR может предложить индивидуальные решения, соответствующие вашим потребностям.

Несмотря на то, что услуги EOR и PEO предполагают аутсорсинг трудовых обязанностей, существуют ключевые различия. EOR берет на себя полную юридическую ответственность, включая удержание налогов и соблюдение требований законодательства, в то время как PEO разделяет эти обязанности с компанией-клиентом.

Да, услуги EOR можно использовать для найма на руководящие должности, как и на любые другие. Будь то найм на должности начального уровня или на руководящие должности высшего звена, EOR услуги выполняют задачи по подбору персонала, адаптации, начислению заработной платы и соблюдению требований, связанных со всеми видами занятости.